发展普惠托(tuo)育服(fu)务(wu),要充分(fen)调动社(she)会力量积极性,而社会(hui)力(li)量往往面临高成本压力,需要建立合(he)理的成(cheng)本(ben)分担机制。中国宏观经济(ji)研究(jiu)院社会(hui)发展(zhan)所研(yan)究员张本波提出,一方(fang)面,要加大(da)政府投资力(li)度,提高(gao)托(tuo)位建设补贴标准(zhun),进一步降(jiang)低(di)普惠机(ji)构开(kai)办成本;另一方(fang)面,采(cai)取公建民营(ying)、运(yun)营补贴、奖励补助、购买服(fu)务(wu)等多种(zhong)方式(shi),降低普惠机构(gou)运营成本(ben)。
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