人才队伍建(jian)设(she)是(shi)提(ti)升(sheng)托(tuo)育(yu)服务质(zhi)量(liang)的保(bao)障。面(mian)对当(dang)前(qian)托育专业人才(cai)短缺这一瓶颈,长沙师范学院(yuan)学前教育学院院(yuan)长张晓(xiao)辉建议,从教师专业标准体系建(jian)设出(chu)发,将(jiang)托育(yu)机构(gou)师(shi)资纳(na)入其中,提(ti)高托育(yu)服务专业(ye)化水(shui)平;从学历提升和专业成长(zhang)考虑,拓宽专(zhuan)业人(ren)员发展路径,增强托育机(ji)构从(cong)业人员对职(zhi)业(ye)的归属感、荣誉(yu)感。
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